小生活與大確幸

一個職場新人如何在暗潮洶湧，鉤心鬥角的職場上生存，展露頭角?

或是根本就低調安靜的領薪水就好?

年資8年觀察員報告:

1.越年輕&面容姣好的外表，在工作上表現通常都不錯:一般來說，人都是視覺性動物，在外在條件有一定優勢的人，通常在人群中擁有一定注視度，受人關注，好事或壞事就越有可能發生在其身上，另如有事發生時，同事自願幫你，你出錯時，長官說話特別寬容，或是在私下跟你說，這事情我罩你，當然我是沒遇過啦~

2.事情越多越容易出錯:在職場上，工作負擔較多都是新人，通常是剛進職場或剛到新環境不久的新人，因為不太懂，也可能老鳥想欺負妳一下，以顯示自己的優越感，但這樣倉促接下工作的情形，就是容易出包，但通常大家會容忍新人有一定的錯誤率，不會真的太怪罪啦~

3.資深前輩會把新的業務交給新人:我自己就親身經歷，老鳥把長官交辦的事三言兩語，就輕易丟包給新人，新人被長官交辦新任務，大家等著看笑話，但也有好心的其他相同經驗的同事，會事先提醒或是傳承寶貴意見，通常就是參考之前或是問有相關經歷的路人甲!

4.有背景的通常不會怎樣:在公布分或私部門，有句話{有關係就是沒關係，沒關係就是有關係}，其實如果有認識的人罩著新人或是靠關係走後門，一般大家都會心知肚明的對他好，除非給人有心高氣傲的感覺，不然通常在長官及同事間會蠻吃香的!

5.新人有新人的光環:其實論點跟上述情形相類似，在職場上的運氣，新人會有新人運，不是特別好就是特別壞，像是新鮮人特別有很強的抽籤運，我們有一次尾牙，大獎都是新人獨得，在長官心中，新人就是要盡快熟悉業務，有機會就會叫期多學習，所以出差機會也蠻多的!